“協奏する組織”３つの本質
創造·共振·超越、３つの喜びを活性化することが、人と組織の可能性を開花、未だ見ぬ未来を紡ぎ出す。
想像して創造する
誰に、どんなことを通じて役に立ちたいですか？
可能性を探り、方向性を定め、具現化して行く。生み出したい未来のひらめきを研ぎ澄ます。
ポイント
● 自分たちの存在意義を問い直す
● たくさん失敗して、深く学ぶ
● 遊び心を忘れない
はたらきかけ
● 経営開発を起点とした組織開発
● ビジネスモデル·イノベーション
● エグゼクティブ·コーチング
自覚から超越する
自分の何を広めたり、深めたりしたいですか？
内省し、使命に目覚め、進化していく。より高次な自己に戻る旅に出て、真の自己と再会する。
ポイント
● 内面の静寂を保つ
● 内なる智慧を信じる
● 手放すことを厭わない
はたらきかけ
● マネジメント·
コミュニティ醸成
● 自由自在塾
慈悲から共振する
誰とどんな関係を紡ぎだしたいですか？
対話を繰り返し、信頼を紡ぎ、協働していく。一人では到底成し得ないことに取り組む。
ポイント
● 弱みを自己開示し合う
● 自分と相手をよく見つめる
● 健全な対立を恐れない
はたらきかけ
● 自分たちに気づく旅
● 理念·WAYの協創と共感
