著作、研究論文

『幸福学×経営学 次世代日本型経営が世界を変える』内外出版社(共著)

『週イチ·30分でよみがえる職場の習慣』日本経済新聞出版社(共著)

『協奏する組織 -認識力ある主体の観点から 』学文社(2013年日本経営診断学会研究奨励賞受賞)

『「フロー理論型」マネジメント』芙蓉書房

「不透明な時代のリーダーシップ開発 ―“楽習”する人と組織をめざして」経営教育研究 第14巻第1号

「経営理念の策定から浸透プロセスに対する一考察 − 『再意味化』を鍵として
A Study of Corporate Philosophy Process: From a Perspective of Re-meaning 」日本経営診断学会論集 No.11

「不透明な時代における組織開発の探求 − 禅のテキスト『十牛図』からの示唆を活かして
Organizational transformation in unclear stage : Make the most of  “Ten cow’s figure” 」国際経営フォーラム

「内省を中核とした組織開発の可能性 『リフレクションラウンドテーブル』の実践を通じて
Research on Organizational Development based on Reflection: Implications from Practicing “Reflection round table” 」国際経営フォーラム

 

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